Юридическая консультация: Вопросы временного перевода (часть 4)

45

В связи с простоем наниматель временным переводом поручает молодому специалисту работу совсем по другой специальности. Правомерны ли действия нанимателя?

Отвечает Алла Жданович, главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма:

— Действия нанимателя неправомерны. В отличие от временного перевода в связи с производственной необходимостью временный перевод в случае простоя должен производиться с учетом квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (часть вторая статьи 34 ТК). При этом работы должны быть близки по указанным элементам трудовой функции, но полного соответствия не требуется. В то же время, если прежний и новый варианты трудовых обязанностей будут существенно отличаться, перевод возможен только с согласия работника, поскольку не будет соответствовать требованиям части второй статьи 34 ТК.

Не прав. В отличие от вре­менного перевода в связи с производственной необходи­мостью временный перевод в случае простоя должен про­изводиться с учетом квалифи­кации, должности служащего (профессии рабочего) (ч.2 ст.34 ТК). При этом работы должны быть близки по указанным элементам трудовой функции, но полного соответствия не требуется. В то же время, если прежний и новый варианты трудовых обязанностей будут существенно отличаться, пере­вод возможен только с согла­сия работника, поскольку не будет соответствовать требова­ниям ч.2 ст.34 ТК.

В случае простоя перевод молодого специалиста или рабочего (служащего) возможен только при условии, что порученная работа полностью соответствует полученной им специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации (пункт 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 г. № 821).

Источник: kult.1prof.by

Наши контакты

Наш адрес

230023, Республика Беларусь, г. Гродно, ул. Советская, 4

+375 (152) 62-42-11 (тел/факс)

okkultury@tut.by

Время работы

Пн-чт: 08.30 - 17.00

Пт: 08.30 - 16.10

Сб-вс: выходной

Нажимая кнопку "Отправить" вы принимаете условия Политики обработки персональных данных.