В МИНТРУДА РАССКАЗАЛИ, ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ ЧАЩЕ ВСЕГО УВОЛЬНЯЮТ БЕЛОРУСОВ

168

С 11 июня Министерство труда и социальной защиты вместе с Департаментом государственной инспекции труда организовало работу горячей телефонной линии по вопросам незаконных увольнений работников. За две недели работу туда позвонило уже 212 человек.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, тематика обращений различна. Большая часть звонков связана с вопросами по состоявшемуся увольнению – 92 человека (45%) и получению консультаций по применению норм трудового законодательства – 100 человек (51%). Среди интересующих вопросов значились сохранение места работы, урегулирование выплаты окончательного расчета, а также предоставление трудового отпуска.

Так, все поступившие обращения были проанализированы специалистами Минтруда. По итогам двухнедельной работы горячей линии пока можно сделать вывод, что наниматели в основном соблюдают трудовое законодательство при увольнении работников.

Основным аргументом в случае увольнения работника для нанимателей являлось истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) – 38%. На втором месте по частоте случаев – расторжение трудовых отношений по соглашению сторон – 28%. Увольнение по инициативе нанимателя за совершение дисциплинарного проступка и отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда встречались не так часто.

Кроме того, некоторые обратившиеся работники увольнялись по причинам ликвидации организации, сокращения численности (штата), в связи с непрохождением испытательного срока, невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья.

Любопытно, что консультация, которая осуществляется горячей линией, может не только восстановить уволенных работников в правах, но и помочь им сохранить свои рабочие места.

– В отношении шести обратившихся работников наниматели после консультаций со специалистами Минтруда и Департамента госинспекции труда пересмотрели свои решения об увольнении (ОАО «Могилевхлебопродукт», ОАО «Гродненский мясокомбинат», ООО «Зона Логистики Групп», строительно-монтажный трест № 40), рассказали в ведомстве.

Также принимаются меры по обеспечению гарантий в области оплаты труда: совершена выплата заработной платы работникам санатория «Подъельники» (город Узда, Минская область), произведен окончательный расчет при увольнении работников в ООО «СофтКорп» (Минск).

Источник: 1prof.by 

Наши контакты

Наш адрес

230023, Республика Беларусь, г. Гродно, ул. Советская, 4

+375 (152) 62-42-11 (тел/факс)

okkultury@tut.by

Время работы

Пн-чт: 08.30 - 17.00

Пт: 08.30 - 16.10

Сб-вс: выходной