ПОМОГ ПРОФСОЮЗ
К председателю Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Денису Малевичу на личный прием, обратился за консультацией председатель профкома одного из учреждений культуры г.Гродно за разъяснением трудового законодательства в части предоставления гарантий работникам в связи с призывом в вооруженные силы.
В ходе беседы стало известно, что один из работников учреждения был направлен военным комиссариатом на медицинское обследование в учреждение здравоохранения, что заняло несколько дней. Отсутствие работника оформлялось в табеле учета рабочего времени как «невыясненные причины». После того как работником были предоставлены все документы, подтверждающие его отсутствие по уважительным причинам, со стороны администрации и бухгалтерской службы последовало предложение работнику написать заявление о предоставлении отпуска «за свой счет» на все время его отсутствия. Невольным свидетелем данной ситуации стал председатель профсоюзного комитета, который усомнился в действиях нанимателя и решил проконсультироваться в обкоме профсоюза.
При изучении всех вопросов и имеющихся документов, обратившемуся были разъяснены все права при направлении работника-призывника на медицинское освидетельствование. Так в соответствии с частью 4 статьи 340 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками, направленными на медицинское освидетельствование, медицинское обследование, медицинский осмотр и медицинское переосвидетельствование, на время нахождения в государственной организации здравоохранения сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок за все рабочие дни по месту работы. Данная норма была доведена до сведения нанимателя. Вопрос по линии отраслевого профсоюза был взят на контроль. Впоследствии работнику был произведен перерасчет заработной платы и доначислено 135 рублей среднего заработка за время отсутствия на работе в связи с нахождением призывника в больнице.
В результате вмешательства в ситуацию профсоюза, разъяснения норм законодательства и разъяснения возможных последствий, допущенных ошибок, наниматель восстановил нарушенные права своего работника.
