ПЕРЕЧЕНЬ вопросов при осуществлении общественного контроля для оргструктур профсоюза(Райком)
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ
подлежащих изучению в рамках осуществления общественного контроля (мониторинга) за соблюдением нанимателем законодательства о труде, выполнением коллективного договора
Дата _________________
№ п/п |
Основные вопросы, подлежащие наблюдению, анализу, оценке |
Информация о состоянии вопроса (ссылки на документы, иные сведения) |
Примечания |
1. |
Правила внутреннего трудового распорядка (ст.195 ТК, ст.54 ТК) |
Утверждены (согласованы) на заседании ПК, протокол №___ от ______ 20__ г. Размещение __________________________
|
|
2. |
Штатное расписание (ст.194ТК) |
|
|
3. |
Личные дела работников |
|
|
4. |
Должностные инструкции (ст.54ТК) |
|
|
5. |
Рабочие инструкции (ст.54ТК)
|
|
|
6. |
Режим рабочего времени. График работ (сменности) (ст.123 ТК) |
Согласован на заседании ПК, протокол №___ от ______ 20__ г. |
|
7. |
График отпусков (ст.168 ТК) |
Согласован на заседании ПК, протокол №___ от ______ 20__ г. |
|
8. |
Оформление трудовых отношений (ст.25 ТК) |
Контракты: сроки заключения ____________ Дополнительные меры стимулирования руда: повышение тарифной ставки_________ дополнительный поощрительный отпуск _________________ |
|
9. |
Заключение трудового договора с предварительным испытанием (но не более 3-х месяцев) (ст.28 ТК) |
|
|
10. |
Ведение трудовых книжек |
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним _______________________ Хранение (несгораемый шкаф, сейф) _______________________________________ |
|
11. |
Перевод, перемещение работников, изменение существенных условий труда работников, временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст.30-34ТК) |
Обоснованные причины__________________ Письменное согласие работника ___________ Соблюдение срока предупреждения _______ Срок временного перевода _______________ |
|
12. |
Законность увольнения работников (ст.77ТК) |
Уведомление ___________________________ Согласие профсоюза ____________________ Соответствие формулировки приказа об увольнении законодательству _____________ Расчет в день увольнения ________________ |
|
13. |
Выплата выходного пособия |
|
|
14. |
Выплата заработной платы |
Даты выплаты, документ, которым утверждены сроки выплаты
|
|
15. |
Соблюдение режима рабочего времени (ст.ст.69, 114, 119-122, 133, 140, 142-147 ТК) |
Учет явок на работу и ухода с нее _________ Соблюдение сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников __________ Законность привлечения работников к сверхурочным работам и работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни __________________________ Порядок выплаты компенсации за работу в эти дни ________________________________ |
|
16. |
Порядок предоставления трудовых отпусков (ст.ст.152, 155, 157-162, 166-176, 179, 181-185, 189-192 ТК) |
Соответствие графику ___________________ Уведомление работников о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней _______________________ Наличие письменного согласия в случае отзыва работников из отпуска _____________ Наличие письменного согласия работника в случае предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя ____________________________ |
|
17. |
Соблюдение законодательства при привлечении работников к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины (ст.ст. 198-203ТК) |
Наличие письменного объяснения от работника ____________________________ Соблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания ______________ Ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания _______________________________________ Соответствие меры дисциплинарного взыскания видам мер дисциплинарных взысканий, предусмотренных законодательством ______________________ |
|
18. |
Соблюдение законодательства при привлечении работников к материальной ответственности |
Закрепление в коллективном договоре перечня категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности Правомерность возложения коллективной (бригадной) материальной ответственности
|
|
19 |
Работа КТС |
Порядок создания и деятельности
|
|
Выводы по итогам изучения вопросов:
_______________________________________________________________
____________________________________ __________________
(Председатель оргструктуры профсоюза) Подпись (Ф.И.О.)