О профилактике травматизма и диспансеризации поговорили с представителями областного профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма
.jpg)
Единый день профилактики производственного травматизма прошёл в Островецком районе. К его проведению присоединились председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Денис Малевич и главный технический инспектор труда организации Людмила Мартынова, которые встретились с работниками сферы в районной библиотеке.
-- Мы преследуем несколько целей. Одна из них – освещение вопросов охраны труда. К сожалению, травматизм присутствует и в наших сферах. К счастью, нет роста смертельных случаев, но есть рост несчастных случаев с тяжёлым исходом, -- отметил Денис Малевич, открывая встречу.
Акцент на соблюдение профилактических мер и вопросов охраны труда на предприятиях сделала главный технический инспектор труда Людмила Мартынова:
-- Вся эта неделя направлена на профилактику травматизма на рабочих местах. Я девятый год работаю в профсоюзе и постоянно слышу, что нас это не касается, что наша отрасль не травмоопасна. Но статистика свидетельствует об обратном.
Людмила Геннадьевна перечислила профессии сфер культуры, информации, спорта и туризма, которые подвержены травмоопасности.
ЦИФРА
За 8 месяцев на предприятиях Гродненской области погибло 8 человек (15 – в 2022г.), тяжело травмировано 54 работника (43 – в 2022 г.).
-- Какие же случаи произошли в сфере культуры? В основном пострадавшие – женщины. Ситуация проста: «шла, упала, очнулась – гипс». Затем идут падение с высоты, на скользкой или неровной поверхности, -- отметила Людмила Мартынова.
Что касается профессий, то травмы получали водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, сторож.
Основные причины несчастных случаев: несоблюдение работниками элементарных требований безопасности, дисциплины, инструкций по охране труда; неудовлетворительная организация работы и невыполнение должностными лицами требований законодательства и своих обязанностей.
-- Как правило, несчастные случаи на производстве происходят с работниками возраста 50-60+ -- они считают, что всё знают и умеют – и им не надо ничего напоминать. Именно эти слова часто от них потом и слышишь. Молодёжь, которая только приходит, – на втором месте по травматизму, -- отметила выступающий и в подтверждение своих слов продемонстрировала видеофакты случаев на производстве.
О новшествах в законодательстве, вступающих в силу с 1 января 2024 года, участникам единого дня профилактики производственного травматизма напомнил Денис Малевич.
Кому нужна диспансеризация?
Во время встречи воспользовались возможностью, чтобы задать Людмиле Геннадьевне несколько вопросов, касающихся диспансеризации – нового профилактического мероприятия.
-- В этом году введено такое новое мероприятие как диспансеризация. Чем она отличается от медосмотра и может ли его заменить?
-- Диспансеризация -- это комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях медицинской профилактики, определения групп диспансерного наблюдения, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за своё здоровье.
Диспансеризация не заменяет обязательный медосмотр и проводится отдельно от него. Обязательному медицинскому осмотру подлежат сотрудники организаций, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе.
-- Кто и с какой периодичностью должен проходить диспансеризацию?
-- Диспансеризацию будут проходить все, начиная от новорождённых и заканчивая пенсионерами.
Периодичность её проведения зависит от возраста человека. Так, 18-40-летние граждане -- раз в три года; достигшие 40 лет и старше -- раз в год.
-- На медосмотр направляет наниматель, а как попасть на диспансеризацию?
-- Существует несколько вариантов. Можно записаться самостоятельно -- через регистратуру поликлиники, онлайн-запись на сайте и т.п. Предложить пройти диспансеризацию может и медицинский работник во время посещения пациентом амбулаторно-поликлинической организации. Но и наниматель может направить своего сотрудника для её прохождения – в таком случае диспансеризация осуществляется по предварительной записи.
-- Если наниматель направляет, значит, сотрудник имеет право на освобождение от работы с сохранением за ним места и среднего заработка, как при прохождении медосмотра?
-- Диспансеризация проводится только в рабочие дни, а значит, работникам необходимо отпрашиваться с работы. Поэтому с 1 января 2024 года Трудовой кодекс будет дополнен статьёй 1031 «Гарантии для работников при прохождении диспансеризации», в соответствии с которой работники будут иметь право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка.
-- Что включает в себя диспансеризация?
- Заполнение анкеты -- проанализировав ответы медицинский работник назначит лабораторные исследования. Измерят внутриглазное давление (лицам старше 40 лет), артериальное давление, вес, рост, просчитают индекс массы тела, осмотрят полость рта, сделают ЭКГ. Запишут на приём к врачу общей практики, чтобы пациенту назначили лечение по тому или иному заболеванию либо направили на дополнительные исследования.
На диспансеризацию в зависимости от возраста потребуется 1-2 дня.
-- Кто обеспечивает организацию и контроль диспансеризации?
-- Согласно пункту 7 «Инструкции о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь», утвержденной постановлением Минздрава от 30.08.2023 № 125, которое вступает в силу с 1 января 2024 года, это руководители амбулаторно-поликлинических организаций и иных организаций здравоохранения.
