Новое в Трудовом кодексе

Президентом Республики Беларусь подписан Закон Республики Беларусь «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Закон вступает в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.

С более подробными комментариями по наиболее значимым новшествам можно ознакомиться по ссылкам:

Временный перевод

Выходное пособие

Гарантии труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности

Дистанционная работа

Дополнительные гарантии молодым специалистам, уволенным со срочной военной службы и альтернативной службы

Дополнительные основания увольнения спортсменов, тренеров, работников организаций физической культуры и спорта, участвующих в спортивной подготовке спортсмена

Изменение существенных условий труда

Индивидуальные трудовые споры

Коллективные трудовые отношения

Материальная ответственность работников

Одинокий родитель

Оплата труда за время вынужденного прогула

Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты

Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Отпуска работникам в связи с получением образования

Отстранение от работы

Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка

Оформление работника на работу

Охрана труда

Прекращение трудового договора

Продление (заключение) контрактов с работникам

Рабочее время

Регулирование труда педагогических работников

Служебные командировки

Совместительство

Совмещение, расширение зон обслуживания (увеличение объема работ), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Срочные трудовые договоры

Суммирование трудовых отпусков

Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность

Трудовые книжки

Удержания из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы

По материалам "ГРОДНЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ Федерация профсоюзов Беларуси"