Минтруда напомнило о требованиях при составлении графика отпусков

38

На предприятиях и в организациях Беларуси приближается время планирования трудовых отпусков на будущий год. В Министерстве труда и социальной защиты прокомментировали, на какие требования законодательства при этом нужно опираться нанимателям и работникам.

«Как правило, ноябрь и декабрь – это месяцы, в которые работники и наниматели (в организациях любой формы собственности в обязательном порядке) начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год. График составляется не позднее 5 января. Или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом. При этом работникам важно учесть не только личные интересы (а нанимателям – интересы производства), но и требования законодательства».

Так, график устанавливает очередность предоставления трудовых отпусков для всех работников организации без исключения и обязательно доводится до сведения каждого из них. Перед этим он утверждается нанимателем и, если того требует коллективный договор, согласовывается с профсоюзом. Предоставление трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года — это обязанность работодателя.

«При составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть прежде всего мнение работника о времени его ухода в отпуск. Также он обязан запланировать отпуск отдельным категориям работников по их желанию в летнее или другое удобное время либо в определенный период», – добавили в Минтруда.

В ведомстве напомнили и о мерах ответственности за несоблюдение должностным лицом установленного порядка предоставления работникам отпусков. За такие действия можно поплатиться штрафом в размере от 2 до 20 базовых величин (1 БВ – Br29).

Источник: pravo.by

Наши контакты

Наш адрес

230023, Республика Беларусь, г. Гродно, ул. Советская, 4

+375 (152) 62-42-11 (тел/факс)

okkultury@tut.by

Время работы

Пн-чт: 08.30 - 17.00

Пт: 08.30 - 16.10

Сб-вс: выходной