Актуально: надбавка к контракту не менее 30%

В течение  2023 года работники Профсоюза проводили мониторинги применения контрактной формы в организациях культуры и искусства в части исполнения пункта 28.4. Тарифного соглашения, заключенного между Министерством культуры Республики Беларусь и Профсоюзом на 2022 — 2024 годы, где указано, что в заключаемом с работником контракте предусматриваются дополнительные меры стимулирования труда работника: надбавка в размере не менее 30 и не более 50 процентов оклада и дополнительный поощрительный отпуск до пяти календарных дней.

Ежемесячно, начиная с октября 2023 года, на заседаниях Президиума Центрального комитета отраслевого профсоюза рассматривается вопрос о мониторинге контрактной формы найма.
Встречаются организации в некоторых районах, где надбавка к контракту практически у всех работников установлена в размере не ниже 50 процентов.

Ситуация находится на постоянном контроле Профсоюза. Динамика постепенно меняется в положительную сторону.

Например, в Минской области с 1 апреля 2024 года во всех организациях культуры работникам установили надбавку за работу по контракту на уровне не менее 30 %.

Областными организациями отраслевого профсоюза на местах в основном достигнута договоренность на уровне райисполкомов об установлении всем работникам культуры надбавки за работу по контракту до уровня не менее 30 % в соответствии с Тарифным соглашением.

Сравнительная информация о применении контрактной формы найма по состоянию на 1 марта и на 1 апреля 2024 года по областям  (количество учреждений культуры, где надбавка установлена менее 30%) выглядит следующим образом:

Вопрос держится на постоянном контроле отраслевым профсоюзом.

kult.1prof.by