ГРОДНЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИНФОРМАЦИИ, СПОРТА И ТУРИЗМА
29 марта 2024 года

В регионе на 80 процентов сократилось количество организаций с заработной платой менее 500 рублей

394

Одной из главных составляющих повышения уровня жизни жителей региона является заработная плата. В минувшем году политика оплаты труда в Гродненской области была направлена на обеспечение роста номинальной среднемесячной заработной платы на основе соответствующей производительности труда.

– По итогам года заработная плата в области увеличилась на 12 процентов и составила 940 рублей, в декабре достигла 1074 рублей, – рассказал заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Сергей Мясников во время итоговой коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома. – Вопрос роста оплаты труда станет приоритетным направлением и в 2020-м. В соответствии с планом социально-экономического развития региона номинальная среднемесячная заработная плата по итогам текущего года должна преодолеть планку в 1000 рублей.

Одной из приоритетных задач в минувшем году также стало увеличение заработной платы в организациях с низким ее уровнем. В результате дифференциация оплаты труда снизилась по таким видам экономической деятельности, как сельское хозяйство, торговля, а также в бюджетной сфере. Благодаря принятым мерам в регионе на 80 процентов сократилось количество организаций с заработной платой менее 500 рублей.

– Зачастую высокой заработной платы не удается достичь техническому персоналу. Именно с этой категорией необходимо работать: проводить дополнительное обучение, добавлять подработки и прочее. Возможности для этого всегда есть, – отметил заместитель председателя облисполкома Виктор Пранюк. – Не теряет своей актуальности тема осуществления перехода на новую форму начисления заработной платы бюджетникам. Все выявленные случаи снижения заработной платы у конкретных работников необходимо анализировать и принимать срочные меры по их разрешению.

Все тонкости этого процесса не раз освещались в средствах массовой информации, на сайтах заинтересованных ведомств, в трудовых коллективах и на семинарах для специалистов. Однако вопросы от работников бюджетных организаций по-прежнему поступают.