СУД РЕШИЛ: ОТМЕНИТЬ ВЫГОВОР И ДЕПРЕМИРОВАНИЕ
С помощью Гродненского областного комитета Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма через суд удалось отменить взыскание в виде выговора и вернуть в пользу работника месячную премию в размере 61 рубль 13 копеек.
В начале мая текущего года за помощью к профсоюзам обратилась руководитель "Ч" одного из районных учреждений культуры Волковысского района.
Из пояснений "Ч" выяснилось, что ее непосредственный руководитель применил к ней дисциплинарное взыскание в виде выговора с автоматическим депремированием за ненадлежащее обеспечение трудовой дисциплины своих подчиненных во время проводимых культурно-массовых мероприятий.
Предоставленные материалы были досконально изучены в обкоме отраслевого профсоюза, заявителю оказана всесторонняя консультативная помощь по всем волнующим вопросам, были даны соответствующие практические рекомендации по процессуальному участию в деле. С представителем нанимателя, непосредственным руководителем состоялась беседа о возможном разрешении спора мирным путем, однако последний отказался. Затем интересы "Ч" в суде дважды представлялись по доверенности заместителем председателя (главным правовым инспектором труда) Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Малевичем Д.В. Внимание суда было обращено на имеющиеся нестыковки при изучении нанимателем обстоятельств произошедшего, а также на прямые нарушения процессуального порядка при вынесении дисциплинарного взыскания в части отсутствия согласия профсоюзного органа при наложении выговора. Заявитель "Ч" на протяжении долгих лет входит в состав районного комитета профсоюза и на нее в полном объеме распространяются гарантии прав профсоюзных органов.
С учетом позиции профсоюза суд признал применение взыскания - незаконным. Решением суда Волковысского района приказ нанимателя был отменен. В пользу с руководителя "Ч" решено взыскать с ответчика месячную премию за февраль в размере 61 рубль 13 копеек. Кроме того на ответчика (нанимателя) легло бремя уплаты госпошлины в размере 72 рублей.
Для сведения:
Согласно п.п. 69.9 СОГЛАШЕНИЯ между главным управлением идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гродненского областного исполнительного комитета и Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма на 2017-2020 годы расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, избранных в состав профсоюзных комитетов, допускается с предварительного согласия профкома, а председателей профсоюзных организаций – с согласия вышестоящего профсоюзного органа.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, избранных в районные, городские, областные, Центральный комитеты профсоюза и не освобождённых от работы, допускается, помимо соблюдения общего порядка увольнения, с письменного согласия профсоюзного органа, членом которого они избраны.
